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庐江县庐城镇:“四点并进”锻造党建指导员队伍

所属栏目:非公党建 发布者: 庐江分站 发布日期:2020-09-22 06:50 点击率:1664

    庐江县庐城镇始终把推进非公企业党建指导员队伍建设,作为推动非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”的有效抓手,着力打造一支高素质的非公企业党建指导员队伍,有力推动了全镇非公企业和社会组织党建工作。

以严格选拔为切入点,强化队伍建设。围绕“推进企业发展、加强党的建设、服务职工群众、促进和谐稳定、锻炼党员干部”的目标要求,依据个人特长和企业需求,明确选拔标准,打破地域、身份、专业等界限,采取个人自荐、组织推荐等方式,从镇机关、村(社区)选派30名优秀党务干部、退居二线党员干部担任党建指导员,进驻企业、专门指导,联系全镇195个非公企业和社会组织。其中,专职党建工作指导员10名,做到常态化、精细化指导。

以培训教育为着力点,增强队伍素质。紧抓党建指导员的日常管理,建立健全培训机制和定期到岗制度,与各类干部培训实行同计划、同安排,让党建指导员在第一时间了解前沿知识,开阔眼界,丰富思路,着力锻造一支精党建业务、懂企业发展的党建指导员队伍。目前,举办非公企业和社会组织党建工作专题培训班2次,推动党建指导员创新指导能力不断提高,确保选派的党建指导员更好更快地融入非公企业工作环境、掌握工作技巧。

以考核督导为突破点,激发队伍活力。建立活动督导、台账检查、定期考核和调整退出等制度,激发党建指导员工作动力。加大考评力度,签订目标责任书,从履行职责、日常管理、工作成效等方面,综合运用座谈交流、实地察看、民主测评等方式进行量化考核,并把考评结果作为评先选优、晋位争先、工作经费和干部使用的重要依据。同时,为党建指导员配发党务工作登记簿,建立党建指导活动台账,实行台账动态管理,将检查结果纳入年度考核体系。对履职不力、作风不优、考核不合格的党建指导员,及时开展批评教育或调整问责。

以服务企业为落脚点,彰显队伍优势。坚持以发挥好党建指导员作用,作为推动非公企业和社会组织健康发展的重要手段,实现党建指导员传帮带作用,千方百计推进非公企业和社会组织党建工作不断深入。疫情汛情期间,党建指导员在参与防疫防汛的同时,帮助企业做好疫情防控和应急排涝,推动尽快复工复产,指导企业调整生产经营策略及时走出困境,推进企业健康发展。(朱灿铭)

责任编辑:吴非

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