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庐江县突出“三二一”强化公务员信息系统常态化管理

所属栏目:公务员工作 发布者: 庐江分站 发布日期:2020-07-16 06:56 点击率:1664

近年来,庐江县将公务员管理信息系统建设作为加强公务员管理的基础性工作,从信息维护、审核、运用三个方面着手,切实强化公务员信息系统常态化管理。

突出“三及时”,实现系统维护“动态化”。

建立公务员管理信息系统动态管理制度,常态化维护管理信息数据。及时录入新进人员。对每年新考录公务员、选调生、军转干部、转任公务员、调任公务员等新进公务员,严格按照信息采集、审核、录入等步骤,及时将相关信息录入公务员信息系统,确保全县所有公务员信息应进尽进、应录尽录。及时更新变动信息。公务员个人学历、奖惩、家庭成员等基本信息有变化时,通过个人申报、单位初核、组织部复审等程序对公务员信息库进行实时调整更新;结合年度考核、职级晋升、人事调整,集中更新维护公务员考核等次、职务职级、工作简历等信息变动情况。及时调整退出人员。将信息系统中调出县外、到龄退休、辞职辞退、在职死亡等公务员信息维护好后,从现职人员库调整至非现职人员库,确保信息系统现职人员库及时准确反映现有在职公务员情况。

突出“两比对”,实现审核校验“精细化”。

为确保公务员信息系统中数据的完整性、准确性,县委组织部每半年对公务员信息系统进行集中审核校验。坚持以干部人事档案为依据,采取数据“两比对”的办法审定入库信息。利用系统模块比对。充分利用信息系统中自带的信息校核模块进行全库信息校核、机构编码校验、身份证号码校验、照片文件检测,对人员信息进行全面比对,确保信息不漏、不重、不错。利用干部档案比对。对照干部人事档案的原始材料,结合干部档案专项审核结果,对公务员信息系统人员的“三龄两历一身份”和职务任免等信息进行审核校对,查漏补缺,纠正错误和不规范之处,确保入库信息和干部档案信息保持一致。

突出“一运用”,实现数据使用“效能化”。

充分发挥公务员信息系统数据容量大、信息全的优势,根据公务员“进、管、出”各管理环节的信息,全面、真实、准确地反映全县公务员队伍总体状况、数量、结构、分布、流动状况、编制和职数使用情况,为公务员考录、选调、任免等提供数据支撑。在具体工作中充分发挥公务员信息系统信息查询、筛选、统计、提醒等功能,实时掌握人员信息,为公务员录用、登记、任免、调动、退休、信息查询等工作的开展提供真实可靠的基础性资料,有效节约了时间,提高了工作效率。

责任编辑:吴非

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