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肥西县:“选、育、用、留”建强基层社区干部队伍

所属栏目:干部综合 发布者: 肥西分站 发布日期:2020-12-10 06:10 点击率:1664

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近年来,肥西县积极抓好引进、培养、管理等关键环节,努力建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化社区工作者队伍,提升社区管理和服务水平。

供需对接“选”人。对全县社区班子配备、运行情况进行逐一研判分析,建立换届后备干部库,逐村确定人员补充方案,加大年轻后备干部选拔力度。全县280个村居组织现有社区(村)“两委”成员1675人,后备干部351人。

全面培养“育”人。县乡联动抓专业培训,结合lv棋牌重点工作,每年对所有社区工作者开展累计不少于5天的集中培训。同时,组织村干部参加“村大工程”教育,制定序时参学计划,有序推进45周岁以下村干部2021年底全面达到大专以上学历。

岗位历练“用”人。通过设岗、挂职、见习等途径,先后安排200多名年轻后备干部到急难险重岗位历练,其中140多人已走上村级领导岗位。建立“2+1”结对帮扶机制,安排乡镇包村驻点干部、村“两委”干部与村级后备干部“结对子”,实行跟班培带制度,参与村级重点工作。

强化激励“留”人。全面提高社区工作者基本报酬水平,平均每人增加550元/月。支持推荐优秀社区正职参加公务员招录等公开选拔考试考核,近年已定向招录14名村正职为乡镇公务员,并成功推荐4名优秀“三类人员”进入乡镇领导班子。

责任编辑:吴非

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